Warum Maresi

27

Marken

80

Mitarbeiter:innen

1130

Wien als Headquarter

2001

Vivatis Integration

BENEFITS BEI MARESI

Work-Life Balance ist bei uns nicht nur ein Schlagwort sondern gelebte Realität. Zusammenhalt, Menschlichkeit und gegenseitiger Respekt prägen unser Miteinander - darüber hinaus bieten wir unseren Maresianer:innen zahlreiche Benefits, die unsere Wertschätzung für die Menschen in unserem Unternehmen zum Ausdruck bringen.

Flexibilität

Wir bieten flexible Zeitmodelle und Gleitzeit, die Möglichkeit der Altersteilzeit und 5 Tage Zeitausgleich pro Jahr trotz All In-Verträgen. Auch Home Office ist für uns kein Fremdwort.

Weiterbildung

Es gibt ein breites Portfolio an Online-Vorträgen, Schulungen, Trainings und anonymen Einzelcoachings. Jedes Jahr wird außerdem ein Platz für die Vivatis Academy vergeben. Innerhalb von 1,5 Jahren absolviert unser Managementnachwuchs verschiedene Module um sich auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten.

Teamevents

Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Business Run oder gemeinsam zum Punsch – es findet sich immer ein Anlass für gemeinsame Aktivitäten.

Fitness

Allen Maresianer:innen steht eine MyClubs Mitgliedschaft und ein gut ausgestatteter Fitnessraum im Gebäude zu Verfügung. Bei Bedarf organisieren wir auch Fitnesskurse. Außerdem haben wir eine Betriebsärztin und bieten regelmäßig Gesundenuntersuchungen und Impfungen an.

Mobilität

Da uns die Umwelt am Herzen liegt, unterstützen wir den Umstieg auf öffentliche Verkehrsmittel und übernehmen die Kosten für eine Jahreskarte i.H.v. max. € 365. Alternativ gibt‘s die Möglichkeit von Shared Parking in der Tiefgarage.

Kulinarik

MARESI stützt das tägliche Mittagsmenü in der Kantine. In unseren Küchen gibt es außerdem gratis Kaffee, Tee, Mineralwasser, Maresi Eiscafe, Siggi Kakao, KnabberNossi, Inzersdofer Fertiggerichte, einen Obstkorb und weitere Produkte zur freien Entnahme.

Hatice Akalin,
Leitung Human Resources

„Der Maresi-Spirit ist etwas ganz besonderes. Wir halten als Team zusammen,
unterstützen uns, und stehen hinter unseren gemeinsamen Werten: Partnerschaftlichkeit,
Vertrauen, Qualität und Innovation.“

So ist MARESI

Mit rund 80 Maresianer:innen und der Zugehörigkeit zum Vivatis-Konzern vereint MARESI Austria alle Vorteile aus KMU und Konzernwelt. Wir kennen uns, sind alle per Du und können dank unserer flachen Hierarchien rasch agieren. Trotzdem haben wir strukturierte Prozesse und können Synergien mit unserer Muttergesellschaft und unseren Schwestern nutzen – von Fortbildungsprogrammen bis hin zu zahlreichen Vergünstigungen.

Onboarding &
Weiterentwicklung

Uns Maresianer:innen ist es wichtig, niemanden ins Kalte Wasser zu stoßen! Wir wollen von und miteinander lernen. Neue Maresianer:innen erhalten daher einen Onboarding-Plan, der innerhalb der ersten 6 Monate absolviert wird. Außerdem finden regelmäßig Feedback-Gespräche, sowie ein jährliches Mitarbeiter-Gespräch statt.

Unsere Arbeitsweise

Du hast bei MARESI die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten und deine Ideen einzubringen. Abhängig von unserem Fachgebiet agieren wir vordergründig als Generalisten und sind so in der Regel nicht für einzelne Prozessschritte, sondern für bestimmte Marken zuständig. So entstehen breite und abwechslungsreiche Aufgabengebiete, die eine selbstständige Arbeitsweise ermöglichen. Der Austausch im Team und die Unterstützung auch über Abteilungsgrenzen hinweg ist zentraler Bestandteil unseres MARESI-Spirits.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Du willst Teil eines österreichischen Traditionsunternehmens werden? Du möchtest von und mit deinen Kolleg:innen lernen, dich weiterentwickeln und in flachen Hierarchien deine Position finden ? Wir bieten dir ein feines Umfeld, spannende Aufgaben und tolle Projekte. Hier findest du alle Möglichkeiten Maresianer:in zu werden.

Vivatis Jobpanel

Hier findest du alle aktuellen Jobausschreibungen der Vivatis Holding AG.

Alle offenen Positionen

LinkedIn

Willst du auf dem Laufenden bleiben? Dann folge uns auf LinkedIn.

Maresi LinkedIn Seite