![Einblicke](/media/cache/fit_w2500_h1042/Relaunch_2024/Headerbilder/NEU_B1_7868-Verbessert-RR_Header_HR_Einblick_cut.jpg)
Einblicke
Karrieremöglichkeiten bei Maresi
![Marketing](/media/cache/fit_w600_h600_u0/Relaunch_2024/Abteilungen_HR_Seite/_B1_1734_Marketing_cut.jpg)
Marketing
Marketing
Unser Marketing-Team besteht aus den Abteilungen „Marketing Eigene Marken“ und „Marketing Partnermarken“.
Unsere (Junior)Brand Manager bei den Eigenen Marken sind vor allem für die Produktentwicklung, die Portfoliooptimierung und die Vermarktungsstrategie zuständig. Bei den Partnermarken werden Business Cases für potenzielle neue Markenpartner erstellt, Markteinführungen internationaler Marken umgesetzt und internationale Strategien für den österreichischen Markt adaptiert.
Im Marketing gibt es folgende Positionen:
- Leitung „Marketing Eigene Marken“ oder „Partnermarken“
- Brand Manager „Eigene Marken“ oder „Partnermarken“
- Junior Brand Manager „Eigene Marken“ oder „Partnermarken“
![Vertrieb](/media/cache/fit_w600_h600_u0/Relaunch_2024/Abteilungen_HR_Seite/NEU_B1_6901_Vertrieb_cut.jpg)
Vertrieb
Vertrieb
Unser Vertriebsteam setzt sich aus Key Account Management, Sales Operations, Customer Development und dem Außendienst zusammen.
Die Key Account Manager:innen sorgen für optimales Business Planning, betreiben Portfolio und Promotion Management und vereinbaren mit unseren Kunden Trade Marketing Aktivitäten. Unser Sales Operation Team ist die zentrale Anlaufstelle für Kundenanfragen, Steuerungszentrale für den Außendienst und sorgt für die Erfassung aller Kunden- und Auftragsdaten, sowie für die Koordination von Warenströmen. In unserer Customer Development Abteilung werden externe und interne Marktdaten analysiert und Wachstumspotentiale identifiziert. Der Außendienst ist vor allem für den aktiven Verkauf und die Platzierung von Displays zuständig und sorgt in den Märkten in ganz Österreich für eine optimale Regalpräsenz.
Im Vertrieb gibt es folgende Positionen:
- Leitung Vertrieb
- Key Account Manager
- Sales Operations Mitarbeiter:in
- Leitung Customer Development
- Customer Development Mitarbeiter:in
- Leitung Außendienst
- Außendienst Teamleiter:in
- Außendienst Mitarbeiter:in
![Logistik](/media/cache/fit_w600_h600_u0/Relaunch_2024/Abteilungen_HR_Seite/NEU_Maresi_20.09-4735_Logistik_cut_Kopie.jpg)
Logistik
Logistik
Die Hauptaufgaben der Maresi Logistik sind die Planung, Koordination und Steuerung der Wertschöpfungskette.
Unsere Planer übernehmen die Absatz- und Bezugsplanung, die Disposition und stehen in regelmäßigem Austausch mit unseren Lieferanten und Dienstleistern. Im Customer Service werden nationale und internationale Aufträge verarbeitet, sowie Reklamationen und Retouren bearbeitet. Im Bereich Masterdata Interfaces werden alle Produkt-Stammdaten, Preise, Konditionen und Aktionen erfasst und laufend kontrolliert.
In der Logistik gibt es folgende Positionen:
- Leitung Supply Chain Management
- Teamleitung Demand & Supply Planning
- Demand & Supply Planner
- Teamleitung Customer Service
- Customer Service Mitarbeiter:in
- Masterdata Interfaces Mitarbeiter:in
![Qualitäts Management](/media/cache/fit_w600_h600_u0/Relaunch_2024/Abteilungen_HR_Seite/_B1_7667-Verbessert-RR_Qualitaetsmanagement_cut.jpg)
Qualitäts Management
Qualitäts Management
Unsere Qualitätsmanager sind Experten im Bereich Lebensmittelrecht und kümmern sich um Deklarationen, Spezifikationen, Qualitätskontrollen und Risikobewertungen. Außerdem organisiert das Team Verkostungen, bearbeitet Anfragen und Reklamationen von Endkunden und führt interne und externe Audits durch.
In der Qualitätssicherung gibt es folgende Positionen:
- Leitung Qualitätsmanagement
- Qualitätsmanagement Spezialist:in
- Qualitätsmanagement Mitarbeiter:in
- Qualitätsmanagement Assistent:in
![Einkauf](/media/cache/fit_w600_h600_u0/Relaunch_2024/Abteilungen_HR_Seite/NEU_B1_8750-Verbessert-RR_Einkauf_cut_Kopie.jpg)
Einkauf
Einkauf
Unser Einkaufs-Team ist für die Suche und Bewertung neuer Lieferanten zuständig, verhandelt mit bestehenden Lieferanten und führt Lieferantenaudits durch.
Im Einkauf gibt es folgende Positionen:
- Leitung Einkauf
- Stragegische:r Einkäufer:in
![Finanzen](/media/cache/fit_w600_h600_u0/Relaunch_2024/Abteilungen_HR_Seite/_B1_8776-Verbessert-RR_Finanzen_cut.jpg)
Finanzen
Finanzen
Unser Finanz-Bereich besteht aus einer Controlling- und Buchhaltungs-Abteilung.
In unserer Controlling-Abteilung werden Kalkulationen und Handlungsempfehlungen zu unterschiedlichsten Themen erstellt, wie z.B. zu Kunden, Artikeln, Investitionen, unseren Töchtergesellschaften in CEE und Merger & Akquisitions. In unserer Buchhaltungs-Abteilung laufen die Fäden bzgl. Bilanz-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Reisekostenabrechnung, uvm. zusammen.
Im Finanz-Bereich gibt es folgende Positionen:
- Leitung Controlling & Buchhaltung
- Sachbearbeiter:in Buchhaltung
- Beteiligungscontroller
- Vertriebscontroller
- Controller
![IT](/media/cache/fit_w600_h600_u0/Relaunch_2024/Abteilungen_HR_Seite/_B1_8853-Verbessert-RR_IT_cut.jpg)
IT
IT
Die Mission der IT ist es dafür zu sorgen, dass unsere IT-Infrastruktur, in Bezug auf Hardware und Software, stets funktionstüchtig und fit für die Zukunft ist. Auch auf die Schulung aller Maresianer:innen in Sachen Cyber Security wird ein besonderes Augenmerk gelegt.
In der IT-Abteilung gibt es folgende Positionen:
- IT Projektmanager:in
- IT Leitung
- IT Specialist
![HR & Facility Management](/media/cache/fit_w600_h600_u0/Relaunch_2024/Abteilungen_HR_Seite/NEU_B1_8685-Verbessert-RR_HR-Einblicke_Jobs_cut.jpg)
HR & Facility Management
HR & Facility Management
Das Ziel der Abteilung ist es, alle Mitarbeiter:innen des Unternehmens zu unterstützen, zu fördern und für ein optimales Arbeitsumfeld zu sorgen.
Die HR kümmert sich um alle strategischen und operativen Themen entlang des Employee Life Cycle und ist zuständig für Employer Branding. Das Facility-Team unterstützt die HR und verantwortet das Fuhrparkmanagement, Office Management und die Organisation von Firmenevents.
In der HR & Facility Abteilung gibt es folgende Positionen:
- Leitung HR & Facility
- HR Specialist
- Fuhrpark & Facility Manager:in
- Back Office Mitarbeiter:in